سازمان تامین اجتماعی جهت الکترونیکی شدن اطلاعات بیمه شدگان و برای دسترسی هر چه بهتر کارفرمایان اقدام به ارائه خدمات غیر حضوری نموده است. با توجه به اینکه امروزه اکثریت جامعه به گوشی های موبایل هوشمند دسترسی دارند، نصب و استفاده از این برنامه می تواند در هر لحظه امکان دسترسی به اطلاعات و خدمات مورد نیاز این سازمان […]
کارین چونگ، مدیر منابع انسانی، مشاور منابع انسانی APAC، مایکروسافت می گوید:که ترتیبات کاری انعطاف پذیر همیشه بخشی از فرهنگ کاری در مایکروسافت بوده است، اما شروع همه گیری کووید-19 اجرای آن را بیشتر تسریع و تقویت کرده است.پیش از این، این رشته فناوری هیچ سیاستی در مورد شیوه های کاری انعطاف پذیر نداشت. در […]
طبق سیزدهمین سالنامه سلامت و رفاه با حمایت کارفرمایان، کارفرمایان با برنامهریزی استراتژیهای بازگشت به محل کار، توجه بیشتری به رفاه کارکنان نشان میدهند . بر اساس نظرسنجی Being از Fidelity Investments و گروه تجاری غیرانتفاعی بهداشت، که در پایان ماه مارس منتشر شد. ابتکاراتی شامل سلامت روان (91 درصد کارفرمایان)، سلامت جسمانی (60 درصد) […]
شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) همه ساله پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال آتی، در اجرای ماده (۴۱) قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاههای […]
