اگر شما یک تیم را برای مدت طولانی مدیریت کردهاید، احتمالاً به خوبی از چالشهای موجود در پرورش فرهنگ کار تیمی آگاه هستید. اگر همه در یک سطح نباشند، واداشتن آنها به کار، درست مانند یک ماشین روغنکاری نشده مشکل خواهد بود.
خبر خوب این است که یکی از مؤثرترین راهها برای تشویق تیم به همکاری نزدیکتر، تشویق پیوندهای اجتماعی در محل کار است. دور هم جمع کردن تیم برای یک وعده غذایی ظهر، یکی از سادهترین راهها برای شروع صحبت کردن و ایجاد احساس راحتی در کنار یکدیگر است.
یک ناهار تیمی همچنین میتواند با حذف موانع احتمالی که ممکن است نزدیک شدن به شما را برای آنها دشوار کند، شما را به تیم خود نزدیکتر کند. در این مقاله، ما به برخی از مزایای اصلی که میتوانید از سازماندهی یک ناهار با تیم خود انتظار داشته باشید، خواهیم پرداخت:
۱. تعاملات موثر را تسهیل میکند
برخلاف بسیاری از تعاملهای محل کار مثل جلسات گروهی، یک ناهار تیمی به همه اجازه میدهد تا در شرایطی آرامتر با یکدیگر آشنا شوند. حتی اگر فردی هستید که ترجیح میدهید دیرتر وارد جمع شوید یا به عبارتی دیرتر خودمانی شوید، متوجه خواهید شد که وقتی روابط مثبتی با همکاران خود داشته باشید، کار بسیار لذتبخشتر است.
یک ناهار تیمی میتواند راهی عالی برای تسهیل تعاملات خارج از محیط اداری باشد و به همه این فرصت را میدهد که آزادانهتر صحبت کنند و همکاران خود را در سطحی شخصیتر بشناسند.
مطمئناً، اگر کسی را نشناسید ممکن است در ابتدا کمی سخت یا ناراحتکننده باشد، اما به سرعت خواهید دید که به مرور زمان میتوانید روابط نزدیکتری ایجاد کرده و حتی دوست پیدا کنید.
۲. زمانی در حین کار برای تیمسازی است
همه نمیتوانند در روز جمعه برای صرف چای یا قهوه بیرون بروند، و برخی افراد با این ایده که یک روز کامل تعطیل را صرف انجام فعالیتهای تیم سازی کنند، مخالف هستند. بنابراین چه چیز بهتر از این است که در روزهای کاری زمانی را به تیمسازی دوستانه اختصاص دهیم.
۳. منجر به بهرهوری بیشتر میشود
تحقیقات نشان داده است که ارتباطات بین فردی مثبت، منجر به نتایج بهتر فردی و کاری میشود و اهمیت این ارتباطات در نتایج موثر کار تیمی 4.37 از 5 امتیاز است. دلیل میتواند این باشد که ما به عنوان انسان، میل شدیدی به تعلق داریم و احساس تعلق ما میتواند بر احساس ما نسبت به خود و کارمان تأثیر زیادی بگذارد. روابط مثبت میتواند ما را شادتر و در نتیجه بهرهورتر کند.
۴. نوعی از استراحت در بین زمان کار است
یک نظرسنجی اخیر در ایالات متحده نشان داد که بیش از ۵۰ درصد از کارگران آمریکایی میگویند که «به ندرت در زمان صرف ناهار در محل کار خود استراحت می کنند». این احتمالاً به دلیل این باور اشتباه است که طولانیتر بودن جلوی رایانه به این معنی است که کار بیشتری انجام خواهید داد.
با این حال، به نظر میرسد این نظرسنجی همچنین نشان میدهد که کسانی که تصمیم میگیرند برای ناهار از میزهای خود دور شوند، احساس بهتری برای ادامه کار دارند. بیش از نیمی (۵۱٪) از کارمندان اداری گفتند که پس از استراحت مناسب ناهار «احساس شادابی» میکنند.
۵. فرهنگ مثبت شرکت را پرورش داده و حفظ کارکنان را بهبود میبخشد
همه میخواهند برای شرکتی کار کنند که به آنها و نظرات آنها احترام بگذارد. اکنون بیش از هر زمان دیگری، کارمندان فرهنگ شرکت را در ارزیابی رضایت خود مهم ارزیابی میکنند.
مردم میخواهند با آمدن به محل کار احساس خوبی داشته باشند و احساس اینکه بخشی از یک تیم هستند، یکی از بهترین راهها برای تحقق آن است. هزینه از دست دادن کارمندان میتواند به شدت بر هر کسبوکاری تأثیر بگذارد، به همین دلیل است که راضی نگه داشتن کارمندان برای ماندن آنها کلیدی است.
۶. فرصتی برای شبکهسازی و توسعه ارتباطات است
اگر بعد از سالها تجربه کاری هنوز نگران شبکه ارتباطات خود هستید، خیلی ناراحت نباشید چرا که شما تنها نیستید. شبکهسازی هنوز به عنوان یکی از بزرگترین چالشها در بین حرفهایها در نظر گرفته میشود. اما آیا میدانستید که یکی از بهترین مکانها برای ایجاد شبکه، کنفرانسها نیستند بلکه همه چیز در واقع در محل کار شماست.
روابطی که در طول حرفه خود ایجاد میکنیم میتواند در آینده به ما کمک کند، هم از نظر حرفهای و هم شخصی. با صرف ناهار با تیم خود، میتوانید آنها را فراتر از نقششان بشناسید و به طور بالقوه یک ارتباط قوی ایجاد کنید که تا مدتها پس از تغییر نقشهایتان ادامه پیدا میکند.