پاداش

PBP روشی برای جبران خسارت مالی کارکنان است که شامل پاداش‌ها یا گزینه‌های سهام است که در پاسخ به یک هدف خاص ایجاد می‌شود. مثلا، زمانی که هدف فروش برآورده شده یا از آن فراتر رفته است. تحقیقات انجام شده توسط سایت Salary.com نشان داد که کارفرمایانی که برنامه پرداخت مبتنی بر عملکرد را ارائه […]

به عنوان یک راه‌حل معمول زمانی که می‌خواهیم کسب‌وکار ما رشد کند، محیط داخلی را رقابتی می‌کنیم. رقابت سالم کارگران و طرح‌های تشویقی و تابلوی امتیازات، کارکنان را تشویق می‌کند تا در کاری که انجام می‌دهند موفق شوند، و این یک مؤلفه حیاتی در شکوفایی هر کسب‌وکاری است. اما همیشه این تکنیک نتیجه مثبت نخواهد […]