در پایان هر سال، «وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی» دستمزدهای پایه به همراه ضرایب آنها برای مشاغل مختلف، مبالغ آیتمهایی نظیر حق عائلهمندی، سختی کار، حق خواروبار و غیره را به عنوان مبنای محاسبات حقوق و دستمزد سال جدید اعلام میکند. در ادامه میتوانید بخشنامه مربوط به دستمزدهای سال ۱۴۰۳ را که در تاریخ […]
به عنوان یک راهحل معمول زمانی که میخواهیم کسبوکار ما رشد کند، محیط داخلی را رقابتی میکنیم. رقابت سالم کارگران و طرحهای تشویقی و تابلوی امتیازات، کارکنان را تشویق میکند تا در کاری که انجام میدهند موفق شوند، و این یک مؤلفه حیاتی در شکوفایی هر کسبوکاری است. اما همیشه این تکنیک نتیجه مثبت نخواهد […]
اخراج کردن یک نیرو بسیار دشوار است هرچند هر مدیری در یک مقطع زمانی با آن روبرو میشود، اما رها کردن یک نفر کاری نفرتانگیز است که هم کارفرما و هم کارمند از آن میترسند. همچنین تصمیمی است که بسیاری از مدیران به دلیل آن خواب زیادی را از دست میدهند. اما، به همان اندازه […]
عدم اجرای ماده ۴۸ قانون کار باعث شده است که اکثر کارگران در کارگاه های بزرگ از حق قانونی و مزایای شغلی خود محروم شوند و این مسئله ناشی از مقاومت کارفرمایان از عدم اجرای این بند قانونی است. اما مسئله اصلی اینجاست که اکثر کارفرمایان طرح طبقه بندی را اجرا نمی کنند و این […]
موسسه ویرا راهکارهای دیان با توجه به استقبال کارجویان و کارفرمایان عزیز در خصوص استخدام و درج آگهی اقدام به ایجاد گروه «فرصت های شغلی دیان» در لینکدین Dian Solutions (موسسه ویرا راهکارهای دیان) نموده است. متقاضیان و همراهان گرامی می توانند از طریق لینک ذیل در گروه مربوطه عضو گردیده و از آخرین وضعیت […]
سازمان تامین اجتماعی جهت الکترونیکی شدن اطلاعات بیمه شدگان و برای دسترسی هر چه بهتر کارفرمایان اقدام به ارائه خدمات غیر حضوری نموده است. با توجه به اینکه امروزه اکثریت جامعه به گوشی های موبایل هوشمند دسترسی دارند، نصب و استفاده از این برنامه می تواند در هر لحظه امکان دسترسی به اطلاعات و خدمات مورد نیاز این سازمان […]
طبق سیزدهمین سالنامه سلامت و رفاه با حمایت کارفرمایان، کارفرمایان با برنامهریزی استراتژیهای بازگشت به محل کار، توجه بیشتری به رفاه کارکنان نشان میدهند . بر اساس نظرسنجی Being از Fidelity Investments و گروه تجاری غیرانتفاعی بهداشت، که در پایان ماه مارس منتشر شد. ابتکاراتی شامل سلامت روان (91 درصد کارفرمایان)، سلامت جسمانی (60 درصد) […]
