اگر شما یک تیم را برای مدت طولانی مدیریت کردهاید، احتمالاً به خوبی از چالشهای موجود در پرورش فرهنگ کار تیمی آگاه هستید. اگر همه در یک سطح نباشند، واداشتن آنها به کار، درست مانند یک ماشین روغنکاری نشده مشکل خواهد بود. خبر خوب این است که یکی از مؤثرترین راهها برای تشویق تیم به […]
PBP روشی برای جبران خسارت مالی کارکنان است که شامل پاداشها یا گزینههای سهام است که در پاسخ به یک هدف خاص ایجاد میشود. مثلا، زمانی که هدف فروش برآورده شده یا از آن فراتر رفته است. تحقیقات انجام شده توسط سایت Salary.com نشان داد که کارفرمایانی که برنامه پرداخت مبتنی بر عملکرد را ارائه […]
به عنوان یک راهحل معمول زمانی که میخواهیم کسبوکار ما رشد کند، محیط داخلی را رقابتی میکنیم. رقابت سالم کارگران و طرحهای تشویقی و تابلوی امتیازات، کارکنان را تشویق میکند تا در کاری که انجام میدهند موفق شوند، و این یک مؤلفه حیاتی در شکوفایی هر کسبوکاری است. اما همیشه این تکنیک نتیجه مثبت نخواهد […]
۱- شب راحت بخوابید با توجه به اینکه ۳۵.۲ درصد از کل بزرگسالان هفت ساعت یا کمتر در شب میخوابند، استراحتِ شبانهی خوب برای بهرهوری بسیار مهم است. برای بسیاری از ما، هشت ساعت خواب کامل در هر شب نیاز به کمی برنامهریزی دارد. در مورد استراحت با کیفیت چند نکته وجود دارد: هر یک […]
همه ما ازکودکی شکستها را تجربه میکنیم. در کودکی، گیتار، ویولنسل و پیانو را امتحان کردم و نتایج آن با ارفاق متوسط ارزیابی میشد پس با سرعت وارد رشتههای ورزشی شدم و یاد گرفتم که حتی با وجود قد بلندم، در بسکتبال خیلی خوب نیستم و در فوتبال هم و در تنیس منصفانه افتضاح بودم. […]
داشتن درک خوب از تواناییها، عملکرد و محدودیتهای مغز به ما این امکان را میدهد که بهرهوری و مهارتهای یادگیری خود را بهبود بخشیم. شاید مغز مرموزترین اندام ما باشد و ما هنوز تا درک عمیق همه چیز در مورد آن فاصله داشته باشیم. در چند دهه گذشته، محققان به موفقیتهای بسیار مهمی به ویژه […]
اخراج کردن یک نیرو بسیار دشوار است هرچند هر مدیری در یک مقطع زمانی با آن روبرو میشود، اما رها کردن یک نفر کاری نفرتانگیز است که هم کارفرما و هم کارمند از آن میترسند. همچنین تصمیمی است که بسیاری از مدیران به دلیل آن خواب زیادی را از دست میدهند. اما، به همان اندازه […]
تام پیترز یکی از نویسندگان کتاب در «جستجوی تعالی» است. کتابی که روش تجارت جهان را تغییر داد و اغلب به عنوان بهترین کتاب تجاری تا کنون شناخته میشود. یک دکتر از دانشکده پزشکی هاروارد به نام جروم گروپمن کتابی دوست داشتنی به نام «پزشکان چگونه فکر میکنند» نوشت که اینطور شروع میشود: «وقتی با […]
به عنوان یک رهبر کسبوکار، شما مسئول تصمیمگیریهایی هستید که بر موفقیت بلندمدت شرکت و رفاه کارمندان تأثیر میگذارد. نمونههایی از این تصمیمها عبارتند از: همچنین در مواقع بحران یا تغییرات شدید، تصمیماتی که به عنوان رهبران سازمان اتخاذ میکنید بسیار حیاتی هستند. از جمله این تصمیمات میتوان به موارد زیر اشاره کرد: چگونگی چنین […]
زمانی که داریم مدیری را در سازمان استخدام میکنیم و یا به دنبال تکمیل تیم خود برای انجام یک پروژه هستیم این دغدغه مشترک را داریم که آیا کاندیداهای این جایگاه شغلی مهارتهای لازم کار تیمی و مشارکتی را دارند یا خیر. در این مقاله در مورد نحوه مصاحبه موثر و پیدا کردن یک همتیمی […]
